海口招聘

一 岗位能力要求

1.大专以上学历，管理学或人力资源管理相关专业；

2.三年以上人力资源管理经验，对人资管理各模块有较深刻认识，熟悉劳动政策法规；

3.较强的文字处理能力、协调力、执行力，有亲和力；

4.能亲自撰写规章制度，口头表达较好。

二 职责描述

1. 依照国家劳动法等政策和法规，结合公司实际，协助制定公司人力资源管理、战略规划、具体人事制度及政策，为重大人事决策提供建议和信息支持。

2. 贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本公司的实际，协助总经理制定公司人力资源的长远规划、年度计划。负责制定和跟踪落实人事部的年度、月度和每周的工作计划。

3. 组织制定审核各岗位切实的岗位职责说明书，负责编制办公室各岗位工作流程、服务规范和各项管理制度。

4. 制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。

5. 根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，以满足公司各部门运作中对数量及质量上的要求。

6. 完善利益分配机制，协助总经理制定、调整薪资标准，并监督执行。

7. 完善激励机制，负责员工考核、奖惩、任免、调配、离职等工作，充分调动员工工作积极性。

8. 负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，监督各部门培训计划实施情况，切实为公司的发展和员工的个人发展尽力。

9. 负责监督和督导行政后勤工作，制定完善的行政管理制度，保证员工有一个良好的工作环境，协调与公司各部门的工作，深入基层，听取员工意见，了解并协助解决员工困难。

10. 全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷。

11. 组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在中的自我教育、自我完善，为增强公司之管理力度，提升员工士气，激发员工的工作积极性尽力。

12. 负责行政人事部的日常管理工作，负责草拟或修订《员工手册》及各项规章制度，并确保日常行政人事工作的正常运转。

13. 规范部门运作，监督属下做好部门日常管理工作。定期检查属下各项工作。检查有关证件是否完全无误，入职、离职手续办理与程序；要求个人资料填写无误、真实、齐全，并存入个人档案。

14. 负责公司的各项行政工作，包括办公用品管理、档案管理、文件管理、员工证件管理、公司注册和年审及外联工作等，保证公司各项经营活动的顺利实施。

15. 负责管理公司重要资质和证照、印章。

16. 对下属员工工作进行督导，对员工工作表现进行评估，并进行后备人才培养。

17. 出席公司内外有关人事工作的会议或活动。

18. 组织部门人员代表公司对员工生活表示关心、安抚和传达公司管理层对员工的关注、关爱。

19. 负责统筹GSP工作。

20. 接受领导布置的专项任务和临时性任务。

公司名称：海口海瑞康生物科技有限公司
公司简介：本公司成立于2009年4月，注册资本壹佰万元，致力于临床检验类新产品、新技术的应用及推广，是一家从事体外诊断试剂销售的专业公司。
    企业经营的数十年中，我们倍感人才的重要，对各种专业的人求贤若渴，我们真诚的希望有真才实学的有志之士加入我们的队伍，以谋共同发展。

企业文化
         态度决定一切，细节决定成败。

管理文化
         每人，每天，做好每一件事。

公司提供具备竞争力的薪资及福利：
     1、公司实行8小时工作制，双休，享受国家规定的节假日；
     2、按国家规定为员工购买社会保险；
     3、员工可享受工龄工资制度；
     4、员工可享受生日、婚礼等福利；
     5、员工年底享受年终奖励；
     6、公司每年组织外出旅游一次。