海口招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对年度人员岗位调整计划负责，配合各部门组织人员的招聘工作及岗位定编、职能编制等；
2、负责薪酬体系调整计划、培训计划；协助公司管理层进行公司文化建设；
3、负责组织公司的绩效管理体系建立，并监督日常实施，定期进行相应的评估分析，提出合理化建议。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、公共管理等相关专业毕业（有相关工作经验者可放宽限制）；
2、具有较强的时间管理能力，具备解决突发事件能力；
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，较强的人际沟通、协调能力，团队意识强；
4、熟悉国家、地方相关法律、法规等制度；
5、具备现代人力资源管理理念，熟人力资源管理几大模块。 举报 分享

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