淮安招聘

职位描述：
岗位职责：
一、企业文化（权重50%）
1、协助部门经理推动企业文化系统的建设工作；
2、策划制定公司企业文化活动方案并组织实施，定期组织各种形式的企业文化主题活动和员工关怀活动；
3、策划全年各节日和季节性的员工活动，活跃员工气氛，增强员工认同感；
4、负责企业内部文化宣传稿件制作，参与创意和设计。
二、招聘工作（权重50%）
1、根据招聘需求，选择和拓展招聘渠道，发布及更新招聘信息；
2、完成简历的收集和初步筛选工作；
3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

任职要求：
1、大专及以上学历，中文、新闻等专业；
2、2年及以上企业文化相关工作经验；
3、思维活跃，爱学习爱分享，有阅读的习惯，擅长企业文化活动策划；
4、个性开朗乐观，有亲和力，善于沟通，具备优秀的组织协调能力。 举报 分享

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