淮安招聘

职位描述：

工作职责	主要工作内容
1招聘配置、培训开发	根据公司业务发展需求，完成部门人力资源规划，掌握各部门招聘需求。
	依据年度招聘计划，按招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施。
	与相关部门合作完善新员工及绩效考核的培训体系；增强新员工归属感，建立新员工与老员工的职业发展体系，增强员工凝聚力，提高工作积极性。
2绩效管理与薪酬福利	通过建立良好有效的沟通渠道，加强各层员工参与绩效管理体系的完善，提高员工参与度与积极性，帮助员工改进提高工作质量，不使绩效考核流于形式。
	参与绩效考核的制定与评估总结工作，促进公司目标策略性分解到相关部门与团队；
	协助决策层做好员工的薪酬及福利管理
3参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系。	负责协助主管领导建立完善的管理制度；
	完善、健全公司各项人事行政规章制度，推动公司规范化管理。
	执行公司年度行政计划，控制行政费用；
4 行政日常工作	行政相关工作，对内、对外协调管理；
	做好员工的思想教育沟通工作，提倡公司文化建设
	参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业毕业，大专以上学历

2、三年以上人力资源管理经验，一年以上人资主管从业经验，有人力资源管理师二级证书；

3、有丰富的实际操作经验和理论知识，熟悉国家、上海市劳动法规和政策；能根据实际情况及需要统筹规划制定人事计划并实施。

4、工作认真负责、细致勤奋，责任心及沟通能力，协调能力强，具有良好的团队合作意识及职业操守；思路清晰有条理，面对突发事件能够妥善处理。并与各政府职能机构保持良好合作关系。

5、有亲和力和明锐的洞察能力，分析判断能力

6、已婚已孕者优先。

    上海雪仑尔公司为江苏康乃馨集团投资的全资子公司，下辖两大模块——地处上海的营销团队和地处淮安本部的运营团队，营销团队包括品牌策划部、产品部、推广部、渠道部等部门，运营团队包括仓储物流、客服等部门；

怀着 “将五星级酒店生活带回家”的梦想，陆续推出了“康尔馨”、“雪仑尔”、“N&L”三个 品牌，借助日渐兴起的互联网渠道，用了4年的时间，将五星级品质的纺织用品带进了100万追求品质生活的家庭。毛巾浴巾的厚（yong）重 （liao）吸（shi）水（zu），床品套件的细（gao）腻（zhi）柔（gao）滑（mi），以及浴袍、地垫、床垫、被芯、枕芯等众多原汁原味的 五星级酒店纺织用品，无不深受用户的喜爱。

    “拒绝平庸、我们有激情有力量；坚定目标、我们有担当有梦想！”是雪仑尔的核心价值观，正因为这个价值观，雪仑尔一直保持着高速的增长，也正因为这个价值观，雪仑尔坚定5年4亿的销售目标，集团给予了雪仑尔成长最优质的资源。

集团简介：

    康乃馨成立于1994年，为中国***的酒店布草生产企业，先后获得中国名牌、中国著名商标等殊誉，并通过‘oeke-tex100’认证；为国家《星级旅游饭店纺织品》标准起草单位；国家fz/t62006-2004《毛巾》标准制定的单位，参与国家和行业标准制订6项，先后与洲际集团、喜来登、万豪集团、香格里拉集团等三十余家***国际酒店集团建立合作关系，合作全球高星级酒店1600余家。