淮安招聘

岗位职责：
一、招聘计划管理
1、负责大区各级部门人力资源配置需求分析
2、负责大区各级部门人力资源招聘计划的制定与实施
3、负责大区招聘体系日常工作管理与考核
4、负责大区招聘体系人员业务规范与能力培养
二、渠道管理
1、负责人才库系统建设与日常的管理维护
2、负责各类招聘渠道的开发、管理与维护
3、负责开展全国范围内校园合作并深化、提升合作效果
4、负责毕业生招聘目标院校关系开发、维护与管理
三、招聘实施
1、负责招聘流程规范化、专业化提升与培训
2、负责招聘工具的专业化提升
3、负责高端人才招聘实施
4、负责推动各类专业人才招聘并跟进效果改善
5、负责基层员工招聘实施跟进与效果改善
6、负责校园招聘的策划、实施与效果改善
四、入职管理
1、负责跟进新员工入职手续办理、同化管理与试用过程跟进
2、负责新员工试用期评估与转正评估
五、其他
1、部门安排的其他专项工作

美的机电装备集团是美的集团控股的二级产业集团之一，下辖美芝合资公司、威灵事业本部、威特机电事业部、采购中心、清江电机、客车公司、广东正力及冰箱压缩机项目，产业涉及空调压缩机、电机、磁控管、变压器、冰箱压缩机等家电核心配套产品制造，工业电机、空气压缩机、路面养护设备、客车等装备制造，采购、仓储、开料加工、物流、进出口通关、期货运作等贸易及服务。

美的机电装备集团一直注重品牌、技术、品质、效率等核心优势的培育提升，通过不断技术创新，提升业务规模，巩固并扩大核心产业的领先优势；积极探寻产业合作，稳健推进空气压缩机等新进产业发展；持续服务变革创新，不断完善一体化的服务价值链。2007年，美的机电集团销售收入突破220亿，目前拥有员工近2万多人，生产基地分布广东顺德、安徽芜湖、江苏淮安、湖南长沙、云南昆明等，安徽合肥基地正在筹建中。空调压缩机、空调电机、洗涤电机销量均进入全球三甲。

面向未来，在美的集团“十一五”规划指引下，美的机电装备集团将以“战略牵引、管理监控、团队培育、服务支持”为发展定位，提出了“五个一”战略目标，以家电中间产品制造为核心，坚持产品至上、坚持成本领先，以国际化思维统领发展，不断拓宽中间产品领域，做大做强物流等服务产业，稳步发展装备产业，倡导自主创新和可持续发展。

2010年，美的机电装备集团整体销售收入将突破400亿，空调压缩机、串激电机、磁控管及变压器五个主导产品力争进入全球第一，致力成为全球最具实力的大型综合性企业集团之一。