淮安招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

        瑞星教育起步于2005年，2008年正式成立瑞星教育科技有限公司，是一家从事中小学课外培训的专业教育企业。目前旗下拥有涟水瑞博外语培训学校、楚州瑞星外语培训学校，开设课程覆盖小学、初中、高中各年级，主要开设了赢在起点班、金牌英语班、高斯数学班、萌芽作文班、尖子生实验班、知行天下游学堂等特色课程。
    自成立以来，秉承“在瑞星，时刻与优秀同行”的企业使命，一直专注于学习行为研究，创立了“分班授课、个性辅导、因材施教、快乐学习”的教育体系，主张以“学生为中心”的互动式教学，营造情景互动式课堂氛围，秉承“对孩子的终身学习能力负责”的办学宗旨，矢志“让每一个孩子都能在最短的时间取得最大的进步；让每一个孩子都能接受最合适的教育；让每一个孩子都能体验到学习的乐趣和成长的快乐”。
    瑞星教育在中小学课外培优板块，营造了社会、校园、家庭、学生四位一体的和谐氛围，让学生在享受学习的同时，感恩于社会、学校、家庭给予的关爱。从而培养学生优秀的高尚品德，为培养将来适应社会可持续发展所需人才做出贡献。瑞星教育注重励志教育，培养学生的积极心态；为学生设计健康、实效的学习方案，精心营造情景式互动的课堂氛围，有效提高学生的学习成绩和综合素质，推出各种适合学生成长的特色课程，全程呵护孩子快速进步、茁壮成长！
    多年来，瑞星教育以突出的业绩，兑现了对学员、家长的长期承诺，跻身淮安地区首屈一指的知名教育机构，被广大家长誉为“一所真正提高水平和实力的教育机构”。2006年成为中国教育培训联盟常任理事单位，2012年瑞星教育被上海君学书院正式接收为首期基地学校。