淮安招聘

一、招聘管理
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责公司各项招聘活动的实施、协调、跟进；
3、根据公司的实际情况和岗位设置情况，开发、维护适合的招聘渠道；
4、负责收集人才市场招聘信息以及同行业岗位薪资福利情况。
二、绩效考核管理
1、每月组织各部门开展绩效考核；
2、对绩效考核结果进行汇总分析，并及时和各个部门的主管进行沟通反馈，对绩效考核结果进行公示；
3、对绩效结果有异议的，进行沟通处理；
4、对绩效考核资料的装订、归档。
三、薪酬管理
1、每个月工资表的制作，和财务做好对接对公司表进行核对，并报各个部门领导审批；
2、负责当月工资表的装订、归档。
四、考勤管理
负责每个月考勤表的发放，考勤记录的核对、考勤结果的汇总。
四、档案管理
1、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
2、做好纸质档案和电子档案（NC系统）的维护、管理。
五、其他
1、负责员工入职、转正、离职、异动手续的办理；
2、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
3、负责办理员工社保手续（参保、退保）；
4、协助处理劳动关系；
5、完成上级主管交办的其他工作。

江苏增力商贸发展有限公司创建于2002年1月，是以代理国内外知名酒水及快速消费品品牌为主业，拥有子、分公司、办事处19家，拥有员工2000余人，同时涉足房地产、物流、餐饮、广告传媒、金融信贷等行业的民营集团化企业。
公司自成立以来，始终坚持以“增力无限、志在卓越”为企业精神，以“成为中国酒水行业最具竞争力、最具价值的商贸集团”为企业愿景。经过近十年多的努力，通过不断的开拓创新，形成了一套以酒水供应服务和酒水连锁经营为主导方向的市场运作模式，培养了一支可以独立进行品牌市场运作的、高素质的专业营销队伍，开发和建设了成熟的营销网络。多年来我们在渠道精耕，深度分销方面苦练内功，在做精、做透餐饮渠道、流通渠道、商超***渠道的同时，大力拓展团购渠道。目前拥有国内代理及区域代理数十个国内外知名品牌，其中包括五粮液、双沟牡丹、剑南春、国窖1573、泸州老窖、郎酒、洋河等白酒，王朝、拉菲、拉图、木桐、玛歌等葡萄酒，百威、哈啤等啤酒，以及鲁花油、牵手饮料、天香乳品等一系列快销品知名品牌。增力人秉承“诚信、高效”的经营服务理念，一直在为我们的合作伙伴提供全方位、深层次的完美服务而努力。
集团旗下杰力酒行在淮安已拥有十多家店面，徐州、宿迁、昆山地区门店也相继开业，增力集团已完成对江苏酒水市场的全面布局，从规模、资金、产品、服务等多方面全面引领苏北酒类市场，逐步走向全国市场，稳步实现成为中国酒水行业最具竞争力、最具价值的商贸集团，努力开创江苏酒水市场的 “增力”时代。

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