淮安招聘

1、 在总经理领导下，具体开展人力资源管理工作；
2、根据公司经营计划，拟订本公司员工培训（年度、月）计划，并组织实施，同时做好培训效果跟踪，负责外部培训的联络工作；
3、依据人力资源分析、人力资源预测的结果，拟订人力资源发展计划及人员编制数据，并依据人力资源发展计划筹划办理相关招聘工作，经与各部门负责人会商后，结合实际拟订每一职位的工作标准及其所需资格、条件，以求量才适用；
4、依员工考核、奖惩办法，审慎办理人员的考核、奖惩、升降、调薪等事项，建立完善的人事档案管理制度，每半年提交人力资源动态分析报告；
5、负责薪酬管理，制订各项福利制度，对员工的薪资福利进行审核并报总经理批准后实施，做好公司全员的社保、医保等福利保险事务工作；
6、定期对人力资源配备与使用效率、人力成本、培训管理、员工关系等进行分析，提出改善建议；；
7、根据实际情况定期或不定期地与员工进行沟通，发现问题及时解决，处理投诉劳动纠纷，为公司创造良好的工作氛围；
8、负责员工职业生涯设计与规划，干部管理工作；
9、熟悉国家有关法律、法令、政策和地方政府政策法规，运用法律手段维护企业合法权益；
10、激励、指导、考核下属的相关工作；
11、完成上级交办的其它工作任务。

融侨物业管理有限公司（以下简称公司）成立于1997年10月，为中外合资经营企业，公司总部设在福州。经过多年努力公司已成为大型专业化物业管理企业，2000年通过中国方圆委ISO9000质量标准体系认证，2004年获得国家一级物业管理企业资质。
公司实行董事会领导下的总经理负责制，并采取总公司、分公司管理体制。总公司设四个管理中心，分别为人力资源中心、财务管理中心、品质管理中心和运营管理中心。公司在福州地区设三个分公司，外地项目武汉、合肥、无锡、淮安、天津等设立了二个区域分公司。
公司目前管理住宅小区、公寓、别墅、写字楼、商住楼等多种类型的物业，实际已接管面积约800多万平方米。员工总计达2800余人。员工岗前培训率100%，专业技术人员、业务骨干持证上岗率均为100%。
公司始终坚持“优质服务、温馨家园、追求卓越、真诚奉献”的质量方针，积极营造安全、舒适、便利、和谐、优美的居住环境。经过不懈的努力，融侨物业已成为福建省物业管理行业的标杆企业，成为被社会各界及广大业主称道的优秀的物业管理服务企业。公司成立至今先后获得诸多国家级荣誉：2001年建设部授予的“提供物业管理满意承诺单位”；2002年中国质检验协会授予的“重质量讲信誉物业管理企业”；2006年中国房地产管理委员会授予的“全国物业管理诚信企业—政府放心、业主满意单位”；2008年中国房地产TOP100研究组授予的“中国物业服务百强企业”；2011年中国物业管理协会授予的“物业管理改革发展三十周年—综合实力百强企业”等。
公司将继续与时俱进，开拓创新，努力探索行业可持续发展之路，持续改进管理服务方式，提升管理服务水平。