淮安招聘

岗位职责：

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作

2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5.其他人事日常工作。

任职资格：

1.本科以上学历，英语六级以上,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；

2.二年以上相关工作经验，有外企行业相关工作背景者优先；

3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；

4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；

7.具有较强的应变能力和内外沟通能力；

8.有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；

9.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

HTL集团创始于1976年，从家族企业起步，最初在新加坡从事家具OEM生产，替国际家具企业进行设计和生产，拥有从德国引进的家具设计制造认证知识产权，并用心吸取欧洲精良的工艺生产技术。短短几年间，HTL得到迅猛发展，同时赢得了国际社会的认可，引领亚洲的皮革制造产业和皮具制品。
1993年，HTL（新加坡）顺利通过ISO认证，并在新加坡证券交易所成功上市。此后HTL在全球化趋势下不断扩展，分别在江苏昆山、淀山湖、常熟、扬州和淮安新建了共计超过50万平方米的制造工厂，全球员工超过8000名，产品畅销世界50多个国家，稳固占据着世界皮革制造业的半壁江山。
2002至2004年，HTL集团经过努力，连续被世界著名经济杂志《福布斯》评为“200家全球最有竞争力的中小型企业”之一。2006年，HTL集团执行总裁潘用达先生被新加坡商业奖授予“优秀企业家”称号。
HTL产品力求创新的设计和高效专业的生产技术，造就了业界经典。在竞争激烈的国际皮革家居市场中，时尚的设计和完美的产品使HTL在全球市场树立起领袖形象，使之成为全球的质量，技术和创新先锋。
HTL已成为全球值得信赖的皮革软体家具制造商之一。