淮安招聘

岗位职责
1、制定企业绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
2、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
3、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
4、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

任职资格
1、人力资源管理等相关专业专科及以上学历；
2、有五年以上绩效管理经验，熟悉玻璃业优先；专员三年以上经验
3、熟悉绩效管理流程和评价方法；
4、熟悉国家及上海市劳动政策法规和基本财会知识；
5、扎实的人力资源管理理论和文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

港玻集团成立于2001年，是以玻璃进出口、玻璃生产工艺研发、玻璃设备装备制造于一体的股份制集团公司，集团拥有全球领先的光伏太阳能玻璃、铜铟镓硒（CIGS）太阳能薄膜电池、低辐射（Low-E）镀膜玻璃生产工艺及其生产设备的研发、制造技术，是国内首家将铜铟镓硒太阳能薄膜电池项目转化为工业生产的厂商，集团集Low-E镀膜玻璃生产及其深加工产品制作和光伏太阳能玻璃、铜铟镓硒太阳能薄膜、Low-E生产设备的研发、制造、营销、服务为一体的现代化高新企业，集团旗下国内企业包括江苏宇天港玻新材料有限公司、南京宇天玻璃有限公司、南京耀皮玻璃有限公司、江苏骄阳能源有限公司、揭阳市港宏节能材料有限公司、北京港玻美和玻璃有限公司、天津仓储中心和上海营销管理公司、无锡宇耀营销事业发展中心，遍布国内华东、华南、华北、华中等沿海及经济发达地区。集团已全面通过《国家节能产品认证》、《ISO9001:2008国际质量管理体系认证》和《CCC国家强制产品安全认证》。
集团拥有自营进出口经营权，产品除大量运用于国内市场外，还远销英、美、德、法、日、韩、加、两印、两伊等众多欧美及中东地区国家。
集团以全面客户导向为原则，竭诚为广大客户提供极具个性化的产品和优质服务等配套解决方案，集团响应国家低碳环保、节能减排的政策号召，集人才、管理、服务、技术、设备制造等五大优势，推动建筑行业进入清洁能源、节能环保的新时代。

传承玻璃文明 尊注幕墙质量 展现建筑魅力 诠释港玻文化