淮安招聘

岗位职责：
1、协助完成公司行政及人力资源规划、政策、制度、流程的制订与优化；
2、负责制度贯彻、安全保密、办公采购、档案管理、活动组织等行政工作；
3、招聘、绩效管理等人力资源开发与管理工作；
4、与团队成员一起持续改进与提升公司综合管理水平，确保管理目标的实现。

任职要求：
1、行政、人力资源管理相关专业，本科及以上学历，三年以上相关经验；
2、熟悉行政管理、人力资源管理实务工作，对发展型企业有独到见解优佳；
3、精通excel使用，能够熟练进行数据整理和分析。
4、执行力强，擅长细节管理，具有服务意识，对困难坚韧，对工作有耐心；
5、良好的沟通协调能力、组织推动能力，积极上进，具有创新意识。