淮安招聘

一、岗位职责
（一）根据《公司章程》、《公司法》等有关法律、法规的规定，指导经营层完善公司治理和内控制度体系建设，强化财务分析、成本管控和产供销管理，确保各项工作有序稳定开展。
（二）根据国企改革深化提升行动和公司战略目标，组织制定公司中长期发展计划和年度预算、经营计划，灵活运用超额利润分享、“揭榜挂帅”等中长期激励政策，确保完成任期和年度营收、利润等经营指标。
（三）提升预制菜研发和生产能力，推进大型商超、企事业单位、主流电商和社会团餐的合作项目，加大资源整合和渠道拓展、提升市场份额，完善供应链体系，加强应收账款和存货管理，有效控制各类风险。
（四）召集和组织召开董事会会议，研究决策公司投融资、财务预决算方案等重大经营事项，对公司的经营活动、内部管理及执行董事会决议的落实和执行情况进行监督、检查。
（四）负责推进公司人才队伍建设和企业文化建设，根据公司人才发展需求做好人才培养与储备。
（五）完成公司董事会和上级交办的其他工作。
二、任职资格与条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神。
2.认同企业的价值观、企业文化和经营理念，具有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识。
3.具备先进的经营管理理念、企业管理、技术能力等方面的专长，具有较强的决策判断能力、战略执行能力、组织协调能力。
4. 具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录，中共党员优先考虑。
（二）任职资格
1.6年以上大中型企业中高层管理经验，具有3年以上食品行业高层管理经验优先考虑。
2.熟悉食品企业全过程管理，具备良好的结构思维能力、产业发展洞察力、企业经营领导力，善于团结、凝聚、激励员工，敢于创新管理。
3.1975 年 1 月 1 日以后出生，具备大学本科以上学历。
4.条件特别优秀的，经集体研究后可适当放宽条件。
职能类别：
首席执行官CEO/总裁
关键字：
企业管理经营管理企业文化建设年度预算应收账款人才培养渠道拓展

  金陵饭店，一个富有传奇色彩的民族酒店品牌，中国现代酒店业的先行者， 1983年10月建成开业，以“神州***高楼”蜚声海内外，东方神韵和国际品质的交融使“金陵”成为中国酒店业的服务经典。

“金陵”开业至今三十载，接待了数百位政要，五千余名流，两千三百万海内外宾客，“细意浓情”之服务享誉国际，彰显中国酒店业的“金陵风范”。
    2002年10月，金陵饭店成功改建为南京金陵饭店集团有限公司，同年12月金陵饭店集团控股设立了金陵饭店股份有限公司，并于2007年4月在上交所成功上市。“金陵”所经营、管理的品牌酒店已达130余家，跻身国际酒店管理品牌前列。
     而今，“金陵”又在续写新的传奇。金陵饭店扩建工程——金陵亚太商务楼已拔地而起，主楼高242米、57层，集超五星级酒店、5A智能写字楼、会议展览、精品商业于一体，雄踞中华***商圈——新街口CBD核心区域，与金陵饭店交相辉映。建成开业后，金陵饭店与亚太商务楼客房总数近千间，将成为江苏地区规模***的五星级酒店综合体。
      一流的企业需要一流的人才， “以人为本”的兴业理念已完全融入“金陵”企业文化之中。“金陵”将提供行业内富有竞争力的薪酬待遇和全面的福利保障，创造充分发挥个人能力和才华的舞台。值此“金陵”事业快速发展之际，我们热忱欢迎有志之士加盟，与“金陵”共发展！



    Controlled by Jinling Holdings Ltd., the Jinling Hotel Corporation was established on December 2002 and listed on April 2007 on the Shanghai Stock Exchange, which made it the first IPO in China’s hotel industry after full circulation and the first publically-traded tourism company in JiangsuProvince.
            With the mission to create a century-old Chinese national brand and its strategic process of sustainable development, the company vigorously implements its brand strategy to optimize industrial distribution, promote capital operation and make innovations in management, which has driven brand operation and capital expansion, and achieved constant breakthroughs in business performance despite severe challenges. From 2003 to 2012, the revenue of the company has increased by 165%, net profits have increased by 810%, and net assets by 462%, performances which have ranked 1st in Jiangsu province’s hotel industry and among the best in China for 29 years. The number of Jinling member hotels has reached 135, ranking 48th among the “World’s 50 Largest Hotel Groups, and the group also boasts the largest number of five-star hotels managed by Chinese. The expansion project of the Jinling Hotel Nanjing’s AsiaPacificTower covers an area of 170,000 square meters and has 57 floors. After it begins operation, the total number of guest rooms of the Jinling Hotel Nanjing will reach about 1,000, making it the largest five-star hotel complex in Jiangsu province; the 1300 mu Jinling Tianquanhu Eco-Tourism Park in Xuyi, Jiangsu Province is moving forward steadily, and will become a first-class ecological leisure resort.
             We sincere expecting you to be one of us.