淮安招聘

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排初试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、 招聘费用的申请、控制和报销；

9、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

11、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

12、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

13、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；

14、 熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格：
1、人力资源或相关专业专科以上学历，有经验者不限；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

淮安青蓝教育咨询有限公司（简称“青蓝教育”）成立于2013年7月，致力于为小学生及初高中生提供全程的学业解决方案，全力打造中小学教育培训的风向标！
    公司本着“青出于蓝而胜于蓝”的理念，取名“青蓝”，源于我们对教育“青出于蓝”的渴望、对学业“胜于蓝”目标的永恒追求！本着这样的使命，青蓝教育从创办之初，便以严谨而专业的行为规范时刻恪守着我们的承诺，奋发向上，致力于提高每一位学员的教育高度。
    经过公司全体员工的不懈努力，以及学员们的信任和推荐，青蓝教育得以迅速发展。现已拥有解放东路、健康路、水门桥及淮阴区四大校区，目前绿地校区还在筹建。成为淮安市中小学杰出的教育培训机构之一。
    青蓝教育致力于培养学生的学习兴趣，优化学生的学习方法，以独有的分块教学、分类教学、一对一个性化辅导方法，真正做到因材施教。多年来帮助一大批学子取得了优异的成绩！我们本着培养更优秀下一代的使命，一流的师资，赢得了学生和家长的认可，成就了我们个性化教育的领先品牌！每天，我们都相信，此刻的专注精神便是我们日后发展的强大动力！因为每天，我们都更专一、更专业！