淮安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级搭建集团公司绩效管理体系，编制岗位绩效管理制度和实施方案；
2、负责提取和确认各部门各岗位的绩效考核指标，协助建立集团的绩效考核标准体系；
3、负责绩效考核的推广、宣传、落实和解答工作；
4、负责绩效考核信息的汇总、分析和反馈工作，将考核落到实处；
5、完成上级交办的其他人力模块工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源和绩效考核工作经验，具房地产行业绩效考核工作经验优先考虑；
3、熟悉绩效考核体系和绩效考核工具，有绩效考核编制和推广经验；
4、具一定的分析能力和沟通协调能力，能熟练使用办公软件。 举报 分享

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4、单双休工作制，每月允许一天全额带薪病假，并可以享受婚假、产假、丧假、年假等
5、丰富的生日及节日礼品
6、良好的培训课程
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公司官网：http://www.gdjhzd.com/

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