淮安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责协助人事经理进行工作分析，按标准化流程执行工作
办理公司员工招聘入职相关事务
2、负责员工劳动关系管理工作，管理人事档案
3、做好业绩排名，考核，参照考勤、社保缴纳明细、考核执行薪资的计算
4、负责员工提成的发放工作，严格按照制度计算提成
负责社保福利缴纳
5、负责业务合同的库存量、领用、存档、业绩到账和下单确认工作
6、完成上级交办的其他工作
任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、 一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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