淮安招聘

职位描述：
岗位职责:1.建立和规范本公司的人力资源体系;
　　 2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
　　 3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
　　 4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
　　 5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
人才要求：1、大专以上学历。
2、熟悉offece操作
3、有3-5年相关工作经历，熟悉人力资源管理流程及制度建设。
4、认同公司理念，对企业有一定的忠诚度，有良好的团队协作精神。 举报 分享

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