淮安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、独立完成招聘、薪酬、培训、员工关系方面的工作，重点为招聘模块
2、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、等人事程序或规章制度；
3、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
4、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
5、 负责拟定公司各部门薪酬体系及考核标准，建立行之有效的激励和约束机制；
6、负责审核并按职责报批员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
7、完成领导交代的其他事物
任职要求：
1、本科及以上学历，28周岁以上，形象气质俱佳；
2、4年以上人事岗位经验，2年以上同岗位经验；
3、熟悉HR各个模块专业知识；
4、心胸开放，可承担压力，有优秀的学习能力，具有很强的团队协作能力，培训新员工； 举报 分享

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