广州招聘

职位描述：
岗位要求：
1、个人形象、心理素质良好，心态乐观，有较强的独立操作能力、逻辑思维能力，才思敏捷，工作严谨，认真负责，有团队合作精神；
2、学计算机电脑专业；
3、掌握基本的网络知识，熟悉office等电子办公软件的操作与运用；
岗位职责：
1、运用公司资源，编写广告或推广新闻内容，并进行公司网站优化跟踪；
2、根据公司经营项目，利用网络资源，进行恰当的网络外推工作；
3、善于利用各种分类信息平台、百度百科、百度文库、贴吧、百度知道等网络资源和工具进行口碑推广；
4、负责软文、广告文章等的写作、发布和热点关键词信息配合推广，整合第三方网站资源，增加网站的流量和知名度；
5、负责站外发贴推广和其他相关推广方式的设计与组织，并对发布的文章关键词跟踪排名及其规律，掌握每个第三方信息平台的游戏规则；
6、通过各种推广组合不断提升公司品牌，服务等相关知名度。 举报 分享

英旗国际是大健康—站式研产销及运营策划的全方位、 立体化、 综合性集团。 主打爆品研发，OEM、 ODM生产制造。 企业覆盖医药大健康领域的食品，功能食品，功效性消字号产品，化妆品，特殊化妆品，功能性医疗器械产品的研发、 生产和营销为—体的大健康全产业链集团。
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集团下属子公司架构：广州英旗生物科技有限公司、广州英荣生物科技有限公司、广州康麦谷医药有限公司、广州东森医药科技有限公司、广州德容医药科技有限公司、湖南银华棠医药科技有限公司。
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1、只要努力肯干，月入过万很容易，广州落户不再难；
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4、春节带薪过年有没有心动；
5、每月每季评选明星员工，奖金多到让你心动；
6、年终评选优秀员工，现场派送大红包；
7、国家法定节假日通通放假；
8、办公环境高大上，朝九晚六工作制；
   招聘职位均在总部地址上班（办公环境优，办公室面积1700平方）
我们十大用人原则
· 用人唯才。本公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会。
· 能力重于学历。本公司遵循能者上，平者让，庸者下的用人原则。
· 高级人才选拔内部优先原则。当面临内部职位空缺时，本公司将优先考虑在职员工的意愿。
· 注重发挥人才的长处。本公司看重个人特长，忽略个人缺陷，在集体协作中以“求大同，存小异”为准则。
· 适才原则。把最适当的人安排在最适当的位置上是本公司用人的***准则。
· 相互了解原则。本公司最终的人事任命建立在两个基础之上：一是公司对员工的了解，二是员工对职位要求的了解。
· 鼓励内部交流。公司鼓励员工积极向上，在自身能力范围内，可以根据自己的兴趣和发展方向提出调换岗位的要求。
· 特岗优待。公司允许员工根据自身的岗位特殊性申请特岗优待，向人事部提交个人申请，经董事会批准即可。
· 赏罚分明。公司在管理方面奉行法大于理，理大于情，领导有情，制度无情这四项基本原则。凡事严格按照公司各项规章制度视最终结果及影响而定赏罚。