广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司总体经营战略, 组织制定公司营销培训战略、规划，以使其支持公司的营销发展战略。组织制定完善公司营销培训的各项规章制度，以使营销培训的运作目标、内容和程序明确；
2、负责制定公司年度营销培训计划和预算的编制，以确保培训工作的落实；
3、组织实施业务部经理（含）以上人员、组训人员和专职讲师的培训，提高全公司营销和培训骨干业务技能；
4、督导和指导公司营销培训工作，负责统计并分析全公司各层级培训工作进行状况,并根据统计报表提出建议方案,以进行追踪考核，确保公司营销培训发展和培训体系的完善；
5、构建与实施公司远程教育，以利用先进技术手段实施快捷普及的教育与培训。
6、制定公司培训部经理，专职讲师的任职资格要求，以保证公司培训队伍的水平；
7、组织编写全公司营销制式化培训教材及营销训练课程和专题课程开发，以保证公司营销培训内容的统一；
8、负责公司有关代理人资格的相关各项规章制度与办法之制定实施，以及推广全公司代理人资格培训工作的开展¸以使代理人能符合公司要求；
9、管理所属的培训中心，统筹安排公司培训活动，以保障各业务体系的培训工作和全公司培训资源的有效利用；

岗位要求：
1、本科及以上学历（金融、保险、工商管理、市场营销等相关专业）；
2、从事保险工作5年以上，具有3年以上的教育或企业培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉培训资源，培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直诚实、性格开朗；思维敏捷、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力。 举报 分享

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员工福利________________________________________
（一）基本工资+业务补贴+绩效提成；
（二）带薪年休假；
（三）国家规定的假期；
（四）购买五险一金；
（五）传统节假日福利补贴；
（六）提供早、午餐补；
（七）提供高温补助；
（八）企业员工补充商业保险；
（九）企业不定期组织员工旅游、生日祝福等活动。