广州招聘

职位描述：
工作内容与职责:
人事方面
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续的办理；
2、建立人事档案，月度报薪、人事报表及社保报表的制作；
3、负责人员考勤管理等；
4、修订岗位说明书，协助并建立绩效考核方案，协助各职能部门完成绩效考核；
5、完善公司的薪酬绩效体系和设计与补充福利方案，维护效率与公平；
6、负责劳动年审、年保年审和残疾人年审及劳动备案的办理；
7、员工社保的办理。
行政方面
1、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、负责办公用品计划领用及发放，规范领用流程，确保资源最大化利用；
3、负责行政费用的年度预算和月度预算的编制，并对其进行把控。
4、负责公司日常行政人事管理工作，行政管理制度建设和执行；
5、负责撰写各种管理制度流程和各类公文、报告，并负责执行和运行；；
6、固定资产的管理；负责组织、协调员工活动、文体活动等；
7、企业文化；
8、负责公司日常内外协调工作。
知识/技能：
1、人力资源管理或相关专业以上学历；
2、两年以上人事行政工作经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬考核以及行政管理等规定和流程；
4、具有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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