广州招聘

职位描述：
Java工程师
岗位职责：
1、参与需求评审，并提出合理化建议；
2、参与与其业务相关的需求变更及产品原型评审；
3、参与系统设计和模块划分，负责搭建开发环境和测试环境；
4、模块设计，编写详细设计、数据库设计等文档；
5、根据开发进度和任务分配，编码实现模块功能；
6、执行单元测试，编写测试用例，测试报告；
7、参与集成测试，及时修正bug；
8、代码部署，产品交付；
9、新技术调研和储备, 努力提高自己的专业技术水平；
10、培训和指导同事的业务技能和专业技能，提升整个团队的研发实力和创新氛围；
11、及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议；
12、承担相应的技术保密职责；
13、完成上级交办的其它工作。

岗位要求
1、1、具备4年以上J2EE项目开发经验，精通JAVA开发语言和编程技术，精通struts、spring、hibernate、Mybatis、iBatis等主流框架，对J2EE、MVC等有全面深刻的理解；
2、精通b/s架构开发，精通HTML,CSS,JavaScript,AJAX等Web技术，精通Jquery、Bootstrap、Dojo、Extjs等框架；
3、精通Oracle、Mysql关系型数据库，熟练编写SQL语句；熟悉redis、memcached、mangodb等主流的nosql数据库；
4、精通SVN等版本控制工具和maven等项目构建管理工具；
5、精通软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范，具有规范的开发文档写作能力，独立完成详细设计，数据库设计等相关技术文档；
6、精通软件测试流程和相关测试方法，能独立制定测试计划，设计测试用例，完成单元测试和集成测试；
7、精通持续集成、持续交付流程及相关工具。
8、熟悉主流SOA开发框架，了解SOA系统开发设计，有WebService相关开发经验；
9、熟悉hadoop等主流的大数据处理技术，能够搭建和维护分布式计算环境；
10、熟悉GIS相关技术。
11、喜欢钻研新技术，具有较强的沟通能力，团队协作能力；
12、对工作充满激情，有责任心，能承受工作压力。

上班时间：周一至周五 9：00-12:00 13:30-18:00
欢迎具有创业精神，对工作充满激情、富于责任心、能承受工作压力、较强的团队协作精神的人才加入我们公司团队。 举报 分享

    广州捷世高信息科技有限公司（以下简称“捷世高”）成立于2012年，是一家专注云计算、大数据、物联网三者相融合的高新技术企业，目前公司致力于打造开发运维融入云计算技术的数字一体化云平台、利用物联网和3S技术打造全新模式的冷链物流管理平台、利用3S技术改变传统的农林牧管理结构以及为政府、事业单位等行业提供整体信息化建设解决方案。

捷世高以“精益求精，合作共赢”为核心理念，致力为客户提供优秀企业软、硬件应用解决方案及相关咨询、培训和实施服务。捷世高视服务为企业核心竞争力，视客户为企业之本，站在客户的立场去制订专业和合理的实施方案，以优秀服务为客户节约成本、创造价值，赢得了广大客户的信赖与支持。

捷世高紧扣我国信息化发展的趋势，在云计算应用、大数据应用、微服务架构、信息网络建设、新型信息化人才培养和信息安全等各个领域，融合行业内最前沿的技术和产品，为广大用户开发出量身定制、充分满足需求的创新型产品和解决方案，为客户创造信息化带来的价值，助力我国信息化应用水平的提升

公司拥有一批资深的专业技术人员和企业咨询，建立了规模化的产品研发、咨询和服务体系，并基于先进的项目管理和知识管理模式，为客户提供优质的产品和服务。

我们精益求精提升产品性能，切实为企业节约成本创造价值！愿与广大客户携手前进，共创辉煌！目前，捷世高已成为管理软件研发、无线数据传输系统的建设、网络安全系统集成与楼宇智能化弱电系统集成的建设服务解决方案供应商。

公司网址：http://www.justgoinfo.com/justgo/

优厚薪酬有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。
1、工资；一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。
2、奖金；季度奖、年终奖。
3、节日福利：端午节、中秋节、春节，公司有丰厚的礼品与过节费。38***节，女员工半天假期。
4、结婚礼金：员工结婚，公司送上丰厚的结婚贺金。
5、体检：每年一次身体健康检查。
6、旅游：每年一、二次国内外旅游。
7、绩效加薪；根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。
8、股份制奖励；给予员工一份相当具有竞争力的薪水外，还保证其在未来时间内可持续获得长远收益；股份奖励的分配可以根据员工的聘用期和/或年度绩效自由决定。
各类活动：
1、下午茶活动；
2、文体活动；
3、户外活动：拓展、爬山、烧烤；
4、每季度生日会活动；
5、每年旅游活动；
各类假期：
1、除法定假日及年假外，公司每年春节为员工增加有薪假期；
2、带薪病假：员工每月可享受带薪病假；
3、其他休假还包括：婚假5天、陪产假15天、丧假3天、产假按相关规定外增加福利假等。
其他福利
1、社会保险，为员工办理各项社会保险关系，缴纳社会保险费；
2、培训：
1）定期外聘专业导师培训；
2）专业技能证书培训；
3）公司高层培训。