广州招聘

职位描述：

职位描述:
1、负责公司招聘、培训、员工入职、离职、调任、升职转正、离职等工作的综合管理；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
5、完善公司规章制度，形成制度性的文档并实施。

工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7、协助人力资源主管开展各种员工活动等；
8、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。

任职要求：
1. 大专及以上学历，相关工作经验2年以上，有行政、人事的专业背景。
2. 熟练使用OFFICE系列办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT等。
3. 熟悉基本办公设备（如公司办公网络、电脑、打印机等）的操作。
4. 为人开朗主动，触觉敏锐，有高度的责任心及认真负责的工作态度，自学能力较强。
5. 良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；能承受较强的工作压力。
6. 良好的职业素质和敬业精神，具有团队精神。

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水手宝宝——中国第三代水育早教开创品牌！隶属于广州聪宝教育咨询有限公司，多年来从事孕婴护理品开发与销售，婴幼儿早教潜能训练、产后美容护理等，已成功的获得了广大消费者及合作商家的一致好评，并与国内外知名企业：宝洁（P&G）、联合利华（Unilever）有着多年的战略合作关系，是亚太地区颇具规模的母婴用品零售企业之一；基于多年行业经验，推出第三代游泳式水育早教理念（水手宝宝婴幼儿游泳馆），凭借着先进科学的硬件设施以及专业专注的服务与良好的口碑，已然成为了业界的楷模。数年的发展与进步，不管是在运营经验还是在服务链方面，都在不断的积累经验、不断的提升、不断的发展，只求更好，不求最好！以母婴事业为己任，以孩子为出发点，全力打造高端服务体系；以拒绝卖设备、拒绝单一游泳、教育先导的经营口号，实现寓教于乐的游泳式早教模式，全面采用澳洲先进的水育早教系统，全球同步，与国际接轨，开启中国婴幼儿水育早教的全新篇章。