广州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系；

2、 制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

3、 办理员工入职、劳动合同、五险一金、转正、调岗、离职等日常工作；

4、 负责公司相关资质的审核与办理等工作；

5、 员工福利的采购和发放；

6、 负责财产物资采购、管理及行政费用的控制管理；

7、 负责公司临时性装修，工位调整等各项事务；

8、 管理人事行政部的日常工作，制定和监控部门预算，确保人事行政工作正常运行。

 
任职要求：

1、3年以上人事行政工作经验；

2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，熟悉各类招聘渠道；

3、对行政管理的各个模块有实际的经验，有独立的工作方法；

4、良好的亲和力和执行能力，能够独立开展工作；

5、具有战略性思维和很强的实施执行能力，有能力建立、整合不同的工作团队； 举报 分享

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