广州招聘

职位描述：
职责：1．负责公司人员招募工作，对部门缺员进行推荐；
2．负责执行及规划员工培训工作；
3．考核员工的绩效，并提出改进的建议；
要求： 1、沟通协调能力强，有相当工作经验。
2、熟悉劳动法规，熟悉招聘、培训、绩效考核、辞退等相关工作。 举报 分享

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