广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助主管建立标准的招聘流程机制，完善招聘资料收集储备。
2、根据公司需求制定招聘计划，并赋予实施。
3、做好人事档案资料的收集更新。
4、自主开拓甄选招聘渠道>3家，并满足公司的面试通过率。
5、与业务线挂钩，健全考评机制。
     
任职要求：
 1、人力资源及相关专业，本科或以上学历（需是985，211院校）。
 2、拥有至少2年人力资源相关的工作经验。
 3、对互联网行业有强烈的好奇心。
4、具备亲和力，做事稳重踏实，能有理智的判断力，和高效的执行力。
5、具备良好的语言表达能力，理解力。
6、具备良好的团队意识，能与团队共同进步为首要出发点。
7、熟悉各种招聘渠道，并能自主组织招聘活动经验者优先。
8、熟悉office等办公软件。

福利待遇：
1、8小时工作制；
2、五险一金、双休、带薪年假及各类法定假日；
3、不定期组织团队活动，下午茶、年度出国旅游等福利；
4、每季度述职机会，能力决定晋升，优秀奖金及年终奖丰厚； 举报 分享

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