广州招聘

职位描述：
1、制定招聘计划，优化招聘渠道；
2、建设企业文化及管理体系的建设；
3、制订、完善企业的规章制度；
4、员工入职引导培训方案的组织与实施；
5、企业外联及后勤支援制定；
6、员工关系管理。

任职资格：
1、熟悉人力资源六大模块；
2、有大中型公司人事主管岗位经验优先考虑；
3、熟知国家劳动相关法律和地方法规；
4、有亲和力，工作严谨，责任心强，能承受工作压力。
5、5年以上管理经验，两年以上同专业管理经验 举报 分享

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