广州招聘

工作内容

1、日常管理

（1）编制部门及本人周、月、年工作计划、工作总结，并组织实施，发现问题，提出改善对策与建议；

（2）所管辖工作范围内上报资料、报告的审核；

（3）所管辖范围内人员工作统筹、督导。

2、人力资源管理

（1）了解、分析各部门的人员需求，组织编制年度定岗定员计划并组织实施；

（2）协助公司领导办理机构设置和调整的有关事项，统筹各部门组织架构、职责说明书的编制；

（3）指导劳动合同的签订、变更与解除，审核、签订劳动合同甲方委托代理人；

（4）协调劳资关系，处理劳资纠纷；

（5）组织薪酬调查，制定薪酬方案，负责员工试用、异动、转正工资的审核；

（6）组织制定年度培训规划方案及年度培训计划，并组织实施；

（7）统筹公司的员工考核，建立和完善绩效考核体系；

（8）组织制定科学合理的绩效考核方案实施对各部门的考核管理。

3、行政事务管理

（1）负责办公设施统筹管理；

（2）负责统筹对前台信息的管理及处理；

（3）组织公司文体活动策划、实施。

4、负责组织管辖范围内相关管理制度的编制、修订。

5、完成上级领导临时交办的工作。

任职资格：

1、人力资源管理、工商行政管理等相关专业；

2、对企业人力资源管理模式、行政事务管理有系统的了解和实践经验；

3、对人力资源及行政管理事务性的工作有较好的处理技巧，熟悉人事及行政工作流程；

4、熟悉国家、地区及企业关于人力资源、行政管理方面的方针政策；

5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

6、文字组织表达能力强，沟通协调能力强，普通话流利，会听粤语。

  广州市常邦旅游规划设计有限公司创建于2000年，经过二十年的历程，发展成以乡村旅游规划为主特色鲜明的旅游规划公司，逐步成为一家为客户提供全程解决方案的实践型智业机构，其研究和业务范围涵盖乡村旅游综合体规划与策划、景观规划与设计、建筑设计、招商融资开发、景区管理等领域。
   常邦秉承“设计创造价值”和“跨界战略资源整合”的理念，与霍尔莫斯米勒建筑师事务所有限公司（HMC）、威信国际（WIDC）等国际设计机构在中国设立了设计联合体，并成立了香港常邦国际投资控股有限公司。多年来依托乡村旅游综合体的研究和策划平台，遵循“创意源于国际视野，落地基于整合运营”的思路，通过整合跨界资源，在乡村旅游综合体开发、休闲农业（乡村）规划设计、景区规划设计及酒店投资开发运营等领域积累了厚实的专业优势。
   常邦目前拥有一支由50多人组成的专家和团队，配备有城市规划、建筑、园林、景观设计、环境设计、给排水、电气、结构等专业设计人员，并在香港、南宁、长沙、北京分别设有分公司或营运中心。常邦人的定位成为“中国乡村旅游规划领导者” 。

公司名称：广州市常邦旅游规划设计有限公司
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