广州招聘

工作职责：
1、全面制定，统筹并执行全国及区域/渠道，产品总体市场业务发展战略以及市场业务发展目标；
2、负责通过各种有效手段对市场，客户状况进行客观，实际，深入的了解及分析；对市场上的产品进行研究和地新产品市场进行预测，为公司新产品开发提供有效的市场分析及结论以及相关市场资料；
3、负责全国销售团队领导及管理职能，制定营销、产品、促销、形象等线上，线下整合行销方案并执行，去达到公司的业务策略及目标；
4、建立行之有效的公司业务拓展的业务行销策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，并及时提供市场反馈；

5、有效制定，管理及监控公司市场费用使用、控制工作，确保资源使用的效果及效率；

6、具有同行如自然之宝，营养屋或知名护肤品行业如DHC,FANCL,百草集等行业经验者优先。

岗位要求：
1、6年产品行业工作经验，4年以上中大型公司区域营销经理岗位的工作经验，有丰富的网络销售渠道资源；
2、有较强的市场感知，分析及统筹能力、拥有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、具备很强的产品，渠道开拓和管理经验；具备大型活动策划和现场管理能力，具成功动作经验者尤佳；
4、强烈的责任强，专业的工作态度及精神，具事业心，使命感，富有激情；
5、优秀的团队建设能力、组织开拓能力、培训能力，善于激励团队去有效达到个人及团队目标。

   一、公司介绍：
       广州奈梵斯健康产品有限公司是广东汤臣倍健生物科技股份有限公司（2010年12月15日于深交所创业板上市，股票代码：300146）的全资子公司，主营新西兰原装进口的“十一坊”系列营养品，是较早将原装进口营养品牌规范化、规模化引进中国高端营养品市场的企业。
   目前，十一坊已进驻国内60多个大中型城市近百家中高端商场，600多个专柜遍及全国各大直辖市、省会城市及经济水平较好的二线城市。在中国一线城市中高端商场渠道，十一坊专柜覆盖率及品牌影响力，均已超越同类竞争品牌。
 二、核心价值观
“尊重每个人，享受每一天”是奈梵斯的核心价值观，对员工的尊重首要反映在对员工劳动价值的尊重。我们会对基本工资结构进行年度调整，保证其在同行业中占的竞争优势，执行基于绩效的员工薪酬调整和奖励方案，提供包括各种法定福利待遇和补充性福利计划。

● 固定薪金与年终双薪

奈梵斯密切关注本行业的工资变化情况，及时调整工资结构，以保证工资和福利在本行业中保持竞争优势，年底发放双薪。

● 社会保险

奈梵斯的每位员工都享有国家规定的养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育险、失业保险和住房公积金。

● 商业保险

奈梵斯为每位员工购买人身意外保险，保费由公司全额承担。

● 工作餐

奈梵斯为所有员工在工作日提供免费的午餐。

● 带薪假期

除法定的公休假日及婚假、产假等休假外，在汤臣倍健工作满一年的员工，可以享受到5-15天不等的带薪年假。

● 年度体检

奈梵斯每年为员工提供一次免费的体检。

● 年度旅游活动

奈梵斯每年组织一次年度旅游活动。

● 部门活动

奈梵斯推行的部门活动制度，要求各部门每半年至少组织一次形式多样的部门活动，增进内部人员的沟通。

● 月度活动

行政人事部门每月度不定期推进一些主题性的小型活动，丰富员工的业余生活。

● 其它工余活动

包括每周的羽毛球和瑜伽活动，篮球比赛等等。


营养健康产业是一个蓬勃发展中的朝阳产业，成长中的奈梵斯需要大量拥有丰富职业经验和专业技能的人才，为奈梵斯的持续竞争优势注入新的动力和源泉。

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