广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程，主要负责员工入职培训。
2、培训目的：为员工迅速适应公司，熟悉公司企业文化。
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、为员工制定职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业；
2、1年以上企业培训管理相关工作经验；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
5、熟练使用办公软件；
6、能适应短期出差。 举报 分享

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