广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、对人力行政部经理负责，负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作；
2、在部门主管的直接领导下，负责单位人事、考核与薪酬管理工作。
3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。
4、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。
5、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。

任职资格：
1、中专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先； 
2、2年以上人事工作经验，在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面
有实际操作能力，具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强。工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 
4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。 举报 分享

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