广州招聘

职位描述：

职责描述：
1、全面统筹规划区域公司的人力资源战略；
2、执行并完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
3、向大区公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验，有上市大型集团化公司、大型连锁超市管理工作经验优先考虑。（能力强可适当放宽要求）
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
8、很强的计划性和实施执行的能力；
9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

选择信丰的理由
1、我们拥有良好、全面的发展平台
信丰的员工都拥有良好的职业规划，只要你有能力，你有梦想，在信丰都可以找到属于你发展的一片天地，你可以发展做公司的高级职业经理人，也可以发展成做公司的股东（无论你是独立创业，还是与公司合伙创业，都能得到公司的大力支持），完善的晋升机制和激励机制，使你不用离开信丰，就有机会找到适合自己的岗位，并为自己创造更好的品质生活和物质需求。
2、我们怀抱感恩之心
信丰作为一个实力雄厚、现代化的物流企业，一直秉承对客户、对员工“珍惜一路所托”的服务理念，不断改善员工福利，主动承担社会责任。正是这种常怀感恩之心的企业文化，造就了信丰企业“和谐、团结、舒馨”的组织氛围。
3、我们愿意培养员工
只要你品德好，有强烈的企图心，认可物流快递行业，认可信丰企业文化，无论你是否有社会工作经验，还是没有物流行业经验，我们都乐意培养，并委以重用，使你每一天都充实、快乐地工作着、学习着。
4、我们雇拥对的人
信丰员工通常脚踏实地，有激情、有干劲，团队至上，通力合作，并全情投入工作获得成就感与工作的乐趣。
5、初犯小错是被允许的
信丰的员工都会让错误帮助自己成长与发展。
信丰期待着你的加入，也希望你们在信丰收获到丰硕的果实，现实自己的人生价值和企业的使命：信承天下，丰润神州！

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广州市信沣网货运代理有限公司，成立于2007年6月，总部位于广东省东莞市，是经广东省工商局注册的现代物流企业。公司实力雄厚、技术先进，网络遍布全国，主要开展普通快件、代收货款等高价值产品配送业务，在同行业竞争中，外于领先地位。公司自创立以来，坚持“品牌先导，网络牵引，科技推进，规模发展”的发展战略，采取“总部直营，特许加盟和授权代理”相结合的经营模式，确立“安全快捷、诚信和谐、求实创新、持续发展”的经营理念，秉承“信誉***、客户至上”的服务宗旨，开拓进取，不断创新，形成了网络一体化、操作规范化、管理科学化、服务人性化的动行秩序，在收件、转运、仓储、配送等各个环节，建立了严格、有效的管理制度，确保网络运行稳定、安全、快捷。公司十分注重科技创新能力，研发了具有自主知识产权的“信丰物流A6管理系统”，实现了开单、查询、追踪、结账等各项业务网络化、信息化、标准化，努力为客户提供优质、安全、快捷的服务。