广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标。
2、负责公司招聘渠道进行开发与管理，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
3、负责公司简历的搜集、分类、筛选、应聘者的面试安排、面试名单的确定。
4、对应聘者进行初试、初试考核评估，候选人推荐复试。
5、协助上级对公司员工进行定期或不定期绩效考核工作。
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报审后监督并执行。
7、协助上级制定员工培训计划（新员工入职培训、产品技术专业培训、员工职业规划培训）。
8、完成上级安排的其他工作事项、基础的人事工作。

任职要求：
1、一年以上经验，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
2、具有较强服务意识，良好的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力。
3、熟悉办公软件，具备一定的文字撰写以及方案制定的能力。
4、工作热情积极、性格开朗、相貌端正、责任心强。
5、具有良好的职业道德及良好的团队合作精神。 举报 分享

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