广州招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助总经理组织制定企业发展战略，负责组织制定和实施营销战略、营销政策;
2、带领销售团队完成团队客户开发及销售目标，深入了解市场状况，有能力完成大客户的关系管理与项目服务工作;熟悉从电话开发到成交执行的所有销售环节，既能独立负责也能指导团队完成；做好客户深度服务维护和二次需求开发工作，及时反馈客户信息；
3、负责销售运作，包括计划、组织和进度控制。对下属下达销售任务、考核指标分解;完善、改进销售工作流程；
4、贯彻、执行落实各项规章制度于本营销部门，及时制止和查处违规违纪行为;负责主持销售例会和进行业务分析、检查和监督销售人员的工作纪律;
5、根据区域、客户、产品、市场动态的特点，提出销售建议；
6、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
7、制定销售计划、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
8、向直属领导反馈销售情况及销售活动的效果;能有效完成月度/季度/年度的定量工作指标。
9、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的工作指导、调配、培训、考核等意见；
10、能良好的协调销售之间、本部门与相关部门之间关系。
11、对销售人员进行专业、系统的销售技能及客户服务培训，并训练导入，不断提高销售的销售素质与业绩水平。
任职资格
1、从事销售管理工作3年以上，独立销售与销售团队管理都过硬，最好具有人事外包、培训、公关等行业大客户服务管理经验。
2、拥有较强的领导、组织、计划、执行、控制与协调能力。.具有出色的谈判能力和说服力。
3、具有良好的责任心和较强的抗压能力，必备良好的人品素质，忠诚并富于激情，愿意长期与平台共同成长、发展。
4、具有较强的逻辑综合分析能力和敏锐的观察力，思维敏捷，有很好的应变能力，善于学习。
5、具备先进的管理理念和战略观念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。
6、性格外向，具有强烈的进取心、开拓精神、创新精神和，团队合作意识。
职业生涯发展方向：销售总监、合伙人
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