广州招聘

招聘
1、制定招聘管理制度及流程提交上级主管领导审核。
2、根据公司不同的人才需求，选择、开发、维护招聘渠道，统计分析招聘成本。
3、做好人员储备工作，保证公司正常运转。
4、按照公司各部门的用人标准及需求，发布招聘信息、进行简历筛选、初试，并协调用人部门主管安排复试。对重要岗位聘用人
员做背景调查。
5、根据入、离职流程为员工办理入、离职手续。
培训
1、制作并更新《新员工入职培训课件》，及时开展新员工入职培训工作。
2、组织并协调各部门的岗位培训及相关专业知识的培训工作。
3、组织并推进公司内部管理制度及工作流程的定期培训工作。
4、根据公司年度培训计划和部门月度计划，组织并协助实施员工进行在职培训。
5、每年12月份，根据公司整体需求组织制定下年度培训计划。
6、协助上级主管进行外部培训课程及老师的采购。（收集专业培训公司信息，并建立信息库，根据公司年度培训计划和月计划， 对培训公司进行筛选，并将入选公司汇报上级主管）
7、做好培训需求分析、培训评估、培训反馈。
8、制定培训管理制度及流程，提交上级主管审核。
劳动关系
1、组织员工签订劳动合同及劳动合同的续签工作。
2、建立并完善“员工档案数据库”。
3、员工社保及公积金的办理。
4、办理员工转正、调配、任免、晋升、奖惩的相关手续。
5、协助上级主管进行劳动纠纷的处理。
薪酬福利 绩效考核
1、协助上级主管制定并完善薪酬福利制度及绩效考核制度。
2、协助上级主管实施薪酬福利制度及绩效考核制度。
3、实施员工绩效考核工作，配合相关部门依据年度工作计划对部门员工进行月度、季度、年度的绩效考核协议签订、考核反馈、
绩效考核申诉等。
4、每月统计员工考勤、福利补贴、奖惩数据、绩效考核数据等，提交上级主管制作薪酬。
档案管理
1、制定档案管理制度及操作流程，提交上级主管审核。
2、员工基础、异动档案的创建及管理。
3、员工社保档案的创建及管理。
4、员工培训、绩效考核资料及档案的收集及归档管理。
5、其他相关资料的收集归档及管理。
其他工作
1、编制与完善本岗位主要工作的操作手册；
2、协助上级主管修订管理部相关规章制度及公司岗位说明书、工作流程等。
3、协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、年龄25-30岁
2、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业。
3、本科二年以上、大专三年以上相关工作经验。
4、熟悉招聘、录用、退工、社保缴纳流程岗前培训流程。
5、条理清晰，具备一定的组织和分析能力。
6、有良好的执行力及沟通领悟能力、耐心、细致并富有活力。
7、熟练操作MS 、ppt制作、OFFICE等办公软件。

      本公司创建于1995年，是日本松下（Panasonic）、韩国奥托尼克斯（Autonics）、日本神视（SunX）、韩国三元(Samwontech)工业自动化产品指定经销商及专业的系统集成商。
    公司不仅提供价格***的工业自动化产品，同时也拥有雄厚的技术力量，能为用户提供完美的自动化系统设计、完善的售后服务与广泛的技术咨询。目前除上海总公司外，在常州、广州、重庆设有分公司。
    我们的经营目标是以高水平的企业管理、高素质的员工队伍，高质量的产品、高超的技术支持，不断开拓市场，使用户满意，使员工得到收益和进步，为公司赢得效益和声誉。
    为达成上述目标，公司制定了完整的工作程序和操作规范，相应的培训计划，同时也制定了严格的规章制度及奖惩条例，明确了员工应当承担的责任和应当享有的各项基本权益及各项福利待遇，同时，作为公司的一名员工，您应该具有良好的文化修养、丰富的专业知识、熟练的专业技巧、认真的工作作风，热情的服务态度、出色的工作效率和无私的奉献精神。
 欢迎您成为我们的一员！