广州招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、 负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责建立健全员工的人事档案。
11、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。
12、负责员工考勤管理和纪律监察。
13、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。
14、负责组织企业文化建设。
15、完成领导交办的任务。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政文秘及企业管理相关专业；
2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉行政人事办公流程；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4、熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强；
5、具有良好的职业道德；
6、积极主动、吃苦耐劳、服从管理。 举报 分享

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