广州招聘

职位描述：
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岗位职责：
1、负责制定企业经营部门的年、季、月度工作目标责任书，制定各项任务目标计划并监督其完成情况，做好年、季、月度生产经营各项经营指标的完成情况汇总表。
2、分管企业内部人力资源、行政、法务事项，建立并完善企业的各项经营目标和计划管理的相关制度流程，以及建立标准管理手册。
3、制定完成目标机制和激励机制，制定对经营管理情况的月度检查制度、各部门的汇报制度、及部门负责人的考核标准、业务经营成本结构的检查制度。
4、对各职能部门、组织架构的制定和人员编制的过程及规定实施监管。
5、定期向企业管理层作工作完成情况汇报并提出建设性意见。
6、建立和完善各公司经营分析体系，规范销售类数据来源口径，复核各公司经营数据。
7、监控企业各部门经营计划执行情况，定期（月度、季度、年度）对各公司的经营业绩进行收集、整理、汇总、分析，提供及时、准确的分析报告。
8、建立股权激励方案，并能充分执行到位。

任职资格：
１、本科或以上学历，工商管理、企业管理等相关专业；
２、5年企业管理经验，3年以上企业经营计划与目标管理或同等岗位工作经验。
３、具备律师资格证为佳
4 、有大型集团企业计划与目标经营管理经验。 举报 分享

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