广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1） 根据公司的经营计划、统筹公司行政、人力资源规划工作，为人员的补充、供给发展和晋升等提供有力保障；
2） 进行潜力人员挖掘，并制定人才培养计划，为公司输送人力；
3） 制定和完善各项人力资源管理制度和流程，并组织实施、协助公司其它职能部门各项制度和流程的建立和完善；
4） 根据公司发展要求统筹并开展薪酬福利、绩效考核、招聘、培训等工作；
5） 根据劳动合同法等相关法律法规，对离职、异动等员工变动情况做好沟通与引导工作，避免产生法律风险；
6） 组织与安排公司活动及负责行政后勤管理相关工作；

岗位要求：
    1） 大专以上学历，三年以上人力资源管理经验，具有较强的招聘能力，有汽车后市场、互联网人事管理经验者优先；
    2） 人力资源管理或行政管理等相关专业，具备人力资源六大模块实操经验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
    3） 具备较强的管理能力、组织能力及沟通能力；
    4） 工作积极进取，富有团队协作精神与服务意识； 举报 分享

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