广州招聘

岗位职责
1、协助制定机构人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各单位绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动机构理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、叁年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

广州市南盟教育发展有限公司介绍:
南方时代教育联盟是由广州、佛山、东莞等地区20多家青少年素质教育机构（中心）发起组建的（集团）公司。旗下有新南方教育城、彩鸣培训中心、华孚国际教育等单位。南方时代教育联盟具备优质的教育管理资源、优质的项目资源、优质的人力资源以及团队培训。公司注重对人才的培训和提拔，给予个人足够的发展空间，给予个人工作成效的充分肯定。现诚邀有志于从事教育及教育营销方面的优秀人士加盟，共创美好前景。
  本公司致力打造全国连锁青少年、幼儿教育培训中心，每一年我们将开发5-10家分校，以创新的教育理念，国外的教育管理模式连锁管理，三到五年实现上市目标。