广州招聘

职位描述：
岗位职责:
1、辅助业务部门规划人员编制及组织结构，并保障有效运行
2、根据业务重心的调整，及时调整HR政策、流程和工作重心，保障业务顺畅发展
3、持续完善人才管理体系，为组织发展提供人才保障
4、协同招聘团队，完成业务部门关键岗位人员招募
5、负责HR管理制度的贯彻实施，确保制度的完善与有效
6、负责职位体系及职责定期更新，确保与组织需求保持一致
7、持续与业务部门沟通，及时发现需求并解决需求
8、持续关注市场同行业发展，并定期汇报


任职资格:
1、3年以上HR领域工作经验，人力资源相关专业本科以上学历；
2、熟悉基本HR工作流程，对HR任一模块自己独立的见解；
3、具备出色的沟通及跨部门合作能力，具备一定的谈判能力；
4、工作积极主动，有创新和逆向思维能力；
5、强烈的进取心及成就欲望。
薪酬待遇：
1、一经录用待遇从优，高底薪+全勤奖+绩效奖金+年终奖；
2、上班时间：9：00~18：00，周末双休；
3、工作满一年，享受带薪年假；
4、按国家规定享受相关法定假期；
5、按国家规定购买社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）；
6、公司根据效益情况给予相应的旅游福利和节日福利；
7、公司聚餐、年会、文娱活动等。
【职位福利】: 养老保险,失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,节日福利,绩效奖金,年终奖,周末双休,带薪年假,带薪病假,员工培训,员工旅游 举报 分享

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