广州招聘

职位描述：
一.岗位职责：
1.推动公司理念及企业文化的形成；
2.公司内部员工档案的建立与管理，考勤及工资绩效的核算；
3.负责人力资源日常管理工作，如人才招聘、员工关系等；
4.各类会议活动组织、行政用品采购管理、办公环境管理；
5.制定人力资源整体战略规划、建立和完善公司内部管理体系；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定并实施公司薪酬体系、绩效提成等。

二.任职资格：
1.相关专业专科以上学历，对人力资源六大模块都有独到的见解；
2.从事人事或行政相关工作经验3年以上。 举报 分享

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