广州招聘

1. 协助部门经理制定相关人事管理制度。

　　2. 负责人员招聘。

　　3. 熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

　　4. 负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

　　5.协调管理调配好施工部所有员工。

　　6. 建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

　　7. 按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

　　8. 监督执行《员工手册》所规定的规章制度和劳动纪律。

　　9. 定期组织召开员工集体会议。

10.善于处理员工关系。

任职资格：1、有相关人事管理经验3年以上。2、善于处理和协调人际关系。3、为人正直、可靠、耐心、细心。4、善于分析和解决各类问题和突发事件。5、有一定的员工培训经验。