广州招聘

工作内容：

1、 协助人资行政部经理建立公司培训体系，制定并修改培训管理制度并监督执行。

2、 负责制定公司年度培训计划及方案，报上级审批并组织实施。

3、 负责编制年度和季度的培训预算，提交上级审批并组织实施。

4、 负责公司企业文化、规章制度、流程的培训策划、组织、实施和评估工作。

5、 负责公司新员工、在职员工的内部、外部培训工作的实施。

6、 负责公司中高层管理者的内部培训工作的策划、组织、实施和评估工作。

7、 负责公司员工的培训需求调查，完善公司的培训体系、培训计划和培训方案。

8、 负责年度培训计划的总结及评估，编制年度培训预算的决算报告，提交上级主管。

9、 负责建立和维护员工的培训档案。

任职资格：
1、年龄28-45岁
2、大专以上学历，人力资源、企业管理、培训等相关专业。
3、本科二年以上、大专三年以上相关培训工作经验。
4、熟悉招公司员工、中层干部培训策划、实施和管理。
5、条理清晰，具备一定的组织和分析能力。
6、有良好的执行力及沟通领悟能力、耐心、细致并富有活力。
7、熟练操作MS OFFICE软件（WORD、EXCEL、PPT、VISIO）。

      本公司创建于1995年，是日本松下（Panasonic）、韩国奥托尼克斯（Autonics）、日本神视（SunX）、韩国三元(Samwontech)工业自动化产品指定经销商及专业的系统集成商。
    公司不仅提供价格***的工业自动化产品，同时也拥有雄厚的技术力量，能为用户提供完美的自动化系统设计、完善的售后服务与广泛的技术咨询。目前除上海总公司外，在常州、广州、重庆设有分公司。
    我们的经营目标是以高水平的企业管理、高素质的员工队伍，高质量的产品、高超的技术支持，不断开拓市场，使用户满意，使员工得到收益和进步，为公司赢得效益和声誉。
    为达成上述目标，公司制定了完整的工作程序和操作规范，相应的培训计划，同时也制定了严格的规章制度及奖惩条例，明确了员工应当承担的责任和应当享有的各项基本权益及各项福利待遇，同时，作为公司的一名员工，您应该具有良好的文化修养、丰富的专业知识、熟练的专业技巧、认真的工作作风，热情的服务态度、出色的工作效率和无私的奉献精神。
 欢迎您成为我们的一员！