广州招聘

职位描述：
应聘前请注意：
1，应聘此职位后，若简历通过筛选，将会收到来自人事部的邮件，标题为“绿光酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答，否则将不会邀请面试。
2，应聘成功，入职需进行为期约3个月的试用期。
3，绿光酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验，如无行业经验，但管理经验丰富，并期望长期从事酒店行业者，可酌情考虑。
职位要求：
1， 工作时间：每周工作五天半
2， 学历：统招大专及以上，没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。
3， 有丰富的管理经验，成熟的职业经理人心态，良好的沟通理解能力。

酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理，处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验，能处理好团队之间的问题，做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任，因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时，必须保证分店能够按照集团要求，执行好高水平的服务品质。

主要职责：负责酒店全面日常运营管理；负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等；负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成；负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资结构：基本工资+绩效奖金（季度）+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金 举报 分享

绿光酒店成立于2015年，是一家全新时尚的商务精品酒店。绿光酒店定位于时尚、简约的全球连锁酒店，坚持自己的时尚路线，以区别于那些简单提供住宿服务的低星级宾馆和一些由招待所直接演变而成的商旅酒店。绿光酒店坚信简约并不等于简单，并由此赋予酒店以新的概念，即除了满足基本住宿需求以外，还有时尚的氛围可给予房客好的心情。因此，绿光酒店特别适合那些在乎住宿品质和住宿心情的商旅客人，而经济合理的价格也不会使大多数人望而却步。