文案
广州乾坤鞋业有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：贸易/进出口 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2012-08-11
- 工作地点：广州-白云区
- 招聘人数：1
- 学历要求：大专
- 职位类别：文案/策划
职位描述
1、负责淘宝店铺的营销活动策划，与美工配合公司完成销售额目标；
2、店铺产品的文案设计，起名。撰写相关产品描述的文字部分；
3、负责店铺广告图片的主题策划，与美工协同完成广告图片的设计和投放；
4、为店铺装修制定策划方案；
5、细心、耐心、责任心强，扎实的文字功底和文案撰写能力，思维敏捷，有独立的策划能力。
职位要求：1、擅长文字和语言的表达，思维活跃敏锐；
2、有良好的沟通能力，熟悉广告公司文案工作，爱创意有想法有激情的年轻人优先考虑；
3、熟悉一些设计软件（PS等）者优先。
公司介绍
WATER COLOR（水之彩）是香港天宇集团公司下属广州乾坤鞋业有限公司旗下品牌，2009年品牌创立。广州乾坤鞋业有限公司成立于1998年，厂房面积达20000多平米，拥有鞋类行业一流的流水线10条，员工3000多人，辅助高科技配套设备200余台，设计团队100余人，年产中高档女鞋100万双，销售网络遍布国际国内市场。
目前，乾坤公司已启动Water color（水之彩）品牌化发展的新战略，在广州设立Water color（水之彩）品牌运营中心，服务国内蓬勃发展的中产阶级女性人群，成为国内未来的消费主流！其中以职业女性为主体的中产阶层是品牌女鞋的主流消费群体，她们的购买力将转化为巨大的市场财富。Water color（水之彩）品牌女鞋在不断完善自身，必将谱写Water color（水之彩）时尚女鞋的传奇！
WaterColor以“互联网时尚品牌”浓缩其中，以"为品质而设计"作为品牌理念，为无限期待的每一天提供最好的产品。WATER COLOR（水之彩）的每款设计都切实遵循女人的切身需要作为根本出发点，以舒适感作为首要诉求点,诠释个性与品位，展现完美自我，让张扬的人性得以升华。
一个卓越品牌的塑造首先从规划清晰的品牌愿景开始。
WATER COLOR（水之彩）品牌定位：广州乾坤鞋业有限公司立志从一个设计、生产于一体的企业，把Water color（水之彩）品牌在一到三年内打造成为国内知名高档女鞋品牌
WATER COLOR（水之彩）品牌产品定位：WATER COLOR（水之彩）品牌女鞋是100%真皮的中高档产品，产品结构分为：精品系列、经典系列、时尚休闲系列、时尚大众系列。
WATER COLOR（水之彩）品牌目标消费群定位：WATER COLOR（水之彩）以25—45的城镇中青年女性为主要目标顾客，服务各行各业都市白领女性、时尚女性。
WATER COLOR（水之彩）品牌核心价值观：
水之彩之精彩之路！
Water color扮美中产女性！
人才理念
乾坤鞋业致力于员工的全面发展，关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。
坚持为员工创造一流条件，提供每位员工充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。
以员工为本。满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工。
目前，乾坤公司已启动Water color（水之彩）品牌化发展的新战略，在广州设立Water color（水之彩）品牌运营中心，服务国内蓬勃发展的中产阶级女性人群，成为国内未来的消费主流！其中以职业女性为主体的中产阶层是品牌女鞋的主流消费群体，她们的购买力将转化为巨大的市场财富。Water color（水之彩）品牌女鞋在不断完善自身，必将谱写Water color（水之彩）时尚女鞋的传奇！
WaterColor以“互联网时尚品牌”浓缩其中，以"为品质而设计"作为品牌理念，为无限期待的每一天提供最好的产品。WATER COLOR（水之彩）的每款设计都切实遵循女人的切身需要作为根本出发点，以舒适感作为首要诉求点,诠释个性与品位，展现完美自我，让张扬的人性得以升华。
一个卓越品牌的塑造首先从规划清晰的品牌愿景开始。
WATER COLOR（水之彩）品牌定位：广州乾坤鞋业有限公司立志从一个设计、生产于一体的企业，把Water color（水之彩）品牌在一到三年内打造成为国内知名高档女鞋品牌
WATER COLOR（水之彩）品牌产品定位：WATER COLOR（水之彩）品牌女鞋是100%真皮的中高档产品，产品结构分为：精品系列、经典系列、时尚休闲系列、时尚大众系列。
WATER COLOR（水之彩）品牌目标消费群定位：WATER COLOR（水之彩）以25—45的城镇中青年女性为主要目标顾客，服务各行各业都市白领女性、时尚女性。
WATER COLOR（水之彩）品牌核心价值观：
水之彩之精彩之路！
Water color扮美中产女性！
人才理念
乾坤鞋业致力于员工的全面发展，关心人才、尊重人才、培养人才、发展人才。
坚持为员工创造一流条件，提供每位员工充分施展才华的舞台，最大限度地发挥个人潜能。
以员工为本。满足员工需求，尊重员工的价值，维护员工的权利，一切为了员工，一切依靠员工，让发展的成果惠及全体员工。