广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期的经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、根据公司发展需要，拓展招聘渠道，及时为公司及分店招聘适合的人才，保证充足的人力供给。
4、宣传导入适合公司的绩效管理理念，对绩效管理体系与方案实施培训。
5、负责绩效管理工作的推进与执行，包括指标设定、绩效反馈、结果运用等全过程，使绩效考评起正面积极的激励作用。
6、制定员工培训计划，组织实施培训和员工晋升考评，帮助员工建立职业生涯规划。
7、建立“对内具有公平性，对外具有竞争力”的薪酬制度，以创造合理的竞争机制，激励员工的工作热情。
8、负责员工关系管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
9、塑造、维护、发展和传播企业文化。
10、建立顺畅的沟通渠道，营造融洽的工作氛围，协调公司内部各部门之间关系，引导公司各部门通力合作。

岗位要求：
1、人力资源管理、心理学或相关专业本科以上学历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理6个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、有医院体系人力资源经验优先考虑。

联系人：刘小姐18620409896
邮箱：linda@taiguoguo.com 举报 分享

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