广州招聘

工作职责：

职位管理：

1. 参与建立、维护、完善公司职位管理体系；

2. 组织各部门编制、完善职位说明书；

3. 定期更新职级表；

薪酬管理：

4. 参与建立、维护、完善公司薪酬管理体系；

5. 参与编写公司薪酬福利方案；

6. 按照公司薪酬制度及流程，制作每月工资报表、按时发放工资、报盘、申报个人所得税；

7. 制作员工工资条并组织员工确认；

8. 定期进行人工成本分析；

9. 根据广东公司要求，提供社会保险、公积金资料；

10. 根据国家及当地政策规定，调整年度社会保险、公积金基数；

绩效管理：

11. 参与建立、改进、完善并监督执行公司绩效管理体系；

12. 协调、组织完成公司绩效评价标准的调整；

13. 调查与反馈绩效考评制度实施出现的问题和效果，提供建议解决方案；

14. 参与各部门开展绩效管理工作，向员工解释各种相关制度性问题；根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

15. 定期收集、整理、归档管理员工绩效考核材料；

其他工作：

16. 管理、维护公司人力资源管理系统薪资、绩效模块；

17. 整理公司的职位、薪资、绩效资料，完善员工档案；

18. 解答员工的相关咨询；

完成上级交付的其他工作。

任职资格:

◆教育水平： 大学本科或以上学历

◆专业要求： 人力资源管理、工商管理、财务管理、心理学等相关专业

◆工作经验：

◆知识技能： 熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；人力资源管理理论基础扎实；

◆计算机技能： 熟练使用相关办公软件。

◆语言技能：　 大学英语四级（CET-4）或以上

◆应具备的能力素质： 综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力

◆自然条件（性别、年龄等）：22岁以上， 性别：男

中国外运广东有限公司货代事业部是由广东长运国际货运有限公司、广东中外运国际货代有限公司、中国外运广东有限公司顺德分公司、江门中外运仓码有限公司合并成立，拥有员工700多人，高效的操作平台和信息平台、优秀的运力采购能力。为开拓货代业务提供强有力的帮助！

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    中国外运广东有限公司的核心价值观为：企业利益最大化，员工职业生涯有美好前景，对社会有所贡献。公司为所有员工购买社会保险和住房公积金，以及提供国家和地方法律法规规定的福利待遇，为员工的工作和生活提供了保障。因业务发展需要，现面向社会诚聘英才：


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