广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、中高层管理招聘计划执行与落实；
3、负责企业中高端人才招聘渠道的扩展；
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
5、人力测评中心的建立。



任职要求：
1、***，25-38岁，大专以上学历，人力资源管理或管理相关专业；
2、熟悉国家和中山市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
3、熟练掌握人力资源六大模块相关知识，在人才的发现与引进、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验；
4、有良好的沟通协调、管理能力及执行力；
5、诚实、稳重、原则性强、有良好的职业道德。 举报 分享

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