广州招聘

职位描述：
1、按照公司总体发展战略，制定公司经营的公司人力资源的战略规划，并制订中、长期人力资源发展计划和并监督执行；
2、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制（包括并不限于健全公司各项人力资源管理制度、人才梯队建设、企业文化建设、绩效激励机制建设等）；
4、负责打造团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
5、负责公司人力资源信息的上传下达工作，并代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调；
6、协助制定公司发展战略规划、经营计划，并负责组织、实施日常运营及管理；
7、合理控制公司人力资源成本及部门费用；
8、全面负责人力资源部门的日常管理工作及下属的培养和指导。
任职要求：
1、 具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历，有知名企业人力资源高管工作经验优先；
2、 8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监工作经验，参与过大型公司经营管理工作的规划、建立、实施和管理，其中部门综合管理经历不少于3年；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
6、 具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；
7、 具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。 举报 分享

       乐心医疗（股票代码：300562）成立于2002年，19年专注医疗级健康设备研发、生产和销售，及智能健康云平台的研发与运营，2016年深交所上市。

       定位：全球专业机构认可的医疗级远程健康管理设备及系统提供商

       专注于智能健康，目前主攻“智能穿戴”与“移动医疗”两大方向。乐心旗下产品包含：智能健康手表、智能健康手环、智能动态心电仪、智能血压计、智能体脂秤、脂肪测量仪、智能血压计等多个品类，同时针对运动瘦身、慢病管理等领域提供软件和智能硬件一体化解决方案。

       乐心医疗目前员工超3000人，其中研发人员超500人，除中山总部外，在深圳、上海等多地均设有研发中心，以及美国的研发中心。

       乐心已取得数百项自主研发专利：乐心医疗累计获得专利证书430个，其中发明专利证书75个，实用新型专利证书127个。并屡获国际设计类大奖：乐心医疗屡获健康领域设计类大奖，拥有外观设计专利证书228个。

        2010年，乐心成立国内自主品牌；
        2014年，与微信联合推出***款智能手环；
        2016年，乐心医疗全球智能穿戴设备销量前五；
        2018年，乐心智能穿戴获国内可穿戴TOP3；
        2019年，乐心血压计，在全球血压计出口量国内品牌***名，健康loT产品出货8800万台；
        2021年，与中国医学科学院阜外医院成为战略合作伙伴；
        2021年，乐心品牌升级。