广州招聘

工作职责：
1、建立和维护各种招聘渠道，确认招聘需求、根据招聘需求评估、选择合适的招聘渠道，编写、确认并发布招聘信息
3、控制招聘流程，对候选人面试及对拟定录用人员进行招聘条件谈判和背景调查，向合格人员发出办理入职手续 的通知；对新入职人员素质进行追踪考核，通知试用期合格人员办理转正手续。
4、办理离职员工离职手续，对公司主动离职人员进行面谈，了解离职原因并记录，向公司全体员工公布离职面谈报告，发现、总结原因并提交报告，提出改进建议，做好员工保留工作。
5、对所有面试人员、面试报告、职位需求、招聘日报、招聘渠道合同档案做好硬拷贝管理，打印并文字存档。
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
7.完成直接上级交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理等相关专业，大专或以上学历 ；
2、良好的中文读写水平，精通Office 软件；
3、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神；
4、具有较强的个人学习能力及较强的创新能力；
5、具备高度的责任心、工作严谨细致，能承受一定的工作压力。
6、一年以上相关工作经验；
7、有移动互联网或IT行业经验优先录取。

福利待遇：4-6K年底双薪+五险一金+每天6.5小时工作制+周末双休+加班补助+节日礼金+每年至少一次旅游

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