广州招聘

岗位职责
1、熟悉操作人力资源的6大模块，特别是招聘、绩效、薪酬；

2、建立并完善公司企业文化。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上本职岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

6、有驾照者优先考虑。